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等了几天，却没等到李大军的电话，冯宇有些遗憾，以为李大军不想他入股呢，但也仅仅是遗憾罢了。可今天他在上课的时候，寻呼机忽然震动，他拿起来一看，傻眼了。
宗庆先，你TM在逗我么，乐哈哈把喜之�O收购了？！
不等下课，冯宇就溜出教室，掏出手机打给宗庆先。
“刚才是你给我留的信息吧？你说什么，乐哈哈把喜之�O收购了？”
“对啊，你不是说喜之�O很有发展潜力吗？还让我投资。我找人在市场做了调查，好像目前没有见过含果肉的果冻，说明喜之�O这项创举或许可以为公司带来不菲的利润，也能让喜之�O的果冻，在所有果冻中，脱颖而出。”
“不是，他怎么就答应你了？”
“果肉果冻的技术根本不成熟，果肉容易与果冻分离，要么就是果冻太过硬，要么就是太过软，还不容易储存，这根本就是一个不成熟的技术设想。我问李大军，他也承认了。既然是一个不成熟的技术，怎么还值得投资啊。”
“不过我想如果能将这项技术完善起来，推出特色的果肉果冻，应该会很有市场。我就跟他说，想要买下来整个喜之�O。他开始不同意，但那果冻技术他们也没研究成功，如果我们乐哈哈也推出果肉果冻，凭借品牌优势，他们就没有什么生存空间了。”
尼玛，这种软硬兼施的手段，不是我常用的吗？怎么宗庆先也学会了吗？
“然后呢，他就答应了？”
“倒也没有，不过我跟他聊了聊，发现这个人在管理上很有能力，对品牌建设、维护、宣传方面，都很有建树，许多想法，都跟咱们不谋而合。重要的是。他非常懂小孩子的心理。所以我给了他一个高管的位置，专门负责儿童食品，而且喜之�O还可以作为独~立的品牌运营，他就同意了。”
嘎？这么简单就搞定了。还把李大军招揽到乐哈哈了？
尼玛，是哥们把事情想复杂了，还是宗庆先太有人格魅力啊！
冯宇陷入误区了，如果再过一年，李大军是绝对不会同意的。但此时。正是喜之�O发展最困难的时候，能进入乐哈哈工作，薪酬不低，年终还会奖励股权，这由不得李大军不动心。
而且喜之�O的管理，宗庆先也承诺不插手，交给李大军的弟弟，也没算埋没他们的创业梦想。这一招，也是宗庆先跟冯宇学的，效果貌似不错。
“你给他股权了吧？给了多少？”
“咱们年终不是要内部增发一部分股权么。给他一百万股，他三个弟弟各十万股，然后喜之�O则成为乐哈哈完全独资的子公司，子品牌，这个条件咱们不亏吧？”
一百三十万股，按照前几天宗庆先自己说的，这一股大概价值一块五毛钱，也就是说，总共花了不到两百万，就将喜之�O全部收购了？
虽然又给了李大军一个高管的职位。还有他弟弟等一些管理职位，但也确实非常划算啊。
冯宇没发现，宗庆先竟然已经是一个谈判高手了！前世的华夏饮品行业老大，终于蜕变了吗？
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