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“苏茜茜，发什么呆呢，林总有事情找你，让你去他办公室！”林总是奥翔公司的老大，40几岁和太太摆手起家，现在夫人负责财务和人事，他主要抓业务，公司近年来一直良性运营，我对这样的人心里是十分尊敬的。“苏小姐，我看过你在新世纪的工作履历，并且一直观察你来奥翔后近2个月的工作表现，我觉得你是一个非常有潜力的设计师，不仅替公司解决了一个大难题，和海泰公司合作的事宜，设计样稿也被合作方欣赏，敲定时间比预计的提前很多。公司需要你这样的人才。。。。。”
我一阵心花怒放，莫非老大要给我加薪水了，其实平心而论，我现在的工资比新世纪时还稍微少一些，要是能给我涨些工资，我真是求之不得！
“我看苏小姐的应聘时写着未婚？”林总十分认真的问我这个私人问题。
我点点头，“是的！”
“最近有结婚的打算吗？”这是什么问题啊？我看着他，不知道他究竟什么意思。
这个时候他的夫人从办公室的门外走了进来，听到了我们谈话的尾巴，看着我一脸不解的样子，过来替丈夫解释。
“苏小姐，我们是想安排你去香港接受培训，之后会以公司的名义推荐你去参加亚太地区低32届设计师大赛。你应该知道，这个机会是非常难得的，公司花心思培养一个人，要投入很多的时间和精力，必定会要有所产出。
虽然我也是女人，可是这个社会没有办法，公司所做的一切都是为了长远的发展还有利益最大化。所以我们招人还有培养人时，各方面都会慎重考虑。”
林夫人这样一说，我就明白了。他们招人大都会招未婚的女性，而且年龄最好也不要太大，这样就避免了刚进公司就结婚生子这样的事情。
最好是为公司效力到成为大龄女，然后享受公司婚产假的福利才比较好。资本家啊资本家，可是我想将来我要是开公司是不是也会这样呢？
“林总，倪总，我明白的！”
“嗯，是这样的，香港的培训为期2个月，名额非常有限，没有推荐根本不可能参加。你也知道这个培训是多少设计师梦寐以求的机遇，然后公司推荐参加比赛，要是能获得不俗的名次，从此以后身价也自当不能和以前同日而语。
所以如果你同意的话，我们需要和你签一份协议，协议上声明，两年之内不能离开公司，也不可以结婚歇产假。否则要支付协议中规定的赔偿金。”
这样要求看似苛刻，其实也并不过份，我在新世纪时候，招人也大都是要未婚的，或者孩子已经很大并且很有工作能力的女性。也看到了很多女职工歇产假回来后，没有了之前的工作岗位，随便被安排打杂。还有很多人产假后就一直受排挤，最终自己辞职不干了。
这不是新世纪或者奥翔公司才有的状况，而是一个社会问题。
“林总，倪总，我能先看看协议吗？公司给我这样的机会，我感到非常的荣幸，也十分的重视，但是有些细节，我想先看一下文本的东西，然后再给答复公司。”
“当然，我们就是需要做事认真的人！公司和员工能够做到最大程度的双赢，是奥翔一直追求的目标，你回去好好看一下，尽快给我们答复！”
下班之前，协议的文档连同附属的一份保密协议就发到了我公司内网的邮箱里。我大概看了看，除了2年内不能跳槽，结婚，生子以为并没有什么苛刻的条件，相反，奥翔对设计师的培养是有计划有步骤的，包括薪金待遇的递增，还有各种奖励制度，看着都非常的诱人，如果可以，这两年之后，对于我来说绝对是一个飞跃。
我今年只有24岁，两年之后还不到27岁，按说这份协议对我来说就是天上掉下来的大馅饼啊！
可是为什么心里还是有一些犹豫呢，难道这些日子以来，我已经对这份假的婚姻，有了期盼？
下班要开会，我给姑姑打了一个电话，又给许靖轩发了一个短信，然后关机进了会议室。于总是个话痨，讲起话来没完美了，会议一直开到了晚上8点多钟，大家提议让领导请客，于总爽快的答应了。让海伦去新港鱼府定位子。
我给家里打电话，姑姑说，许靖轩竟然也还没有回来，这样更好，我索性连电话也不用给他打了。
姑姑在电话里唠叨着，“你们两个人刚刚结婚，工作的事情可以往后放放，先把婚姻生活适应好了，考虑考虑什么时候要孩子，这才是大事，你爷爷盼着抱曾孙，我也盼着你们早点有孩子。
茜茜尤其是你，我从来不反对女人工作，但是先把孩子生下来！到时你们就不用管了，只要孩子能每天见到你就行，你去发展你的事业，孩... -->>
