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不提黄静萍和胡�B婷他们一下由同班同学变成了培训老师和学员的关系，这真不算什么，哪个省部级的官员，没有一些到退休的时候，连科长待遇都混不上的曾经的同事呢？这种事情没什么奇怪的，要学会适应。（风雨首发）冯一平连着几个周末都比在学校的时候还忙，他忙着招兵买马的事。
现在不管是面馆，还是装修公司，以及冯一平自己负责的智通公司还是便利店，都不是小打小闹，原有的人力资源储备，已经跟不上发展的脚步。
就比如说面馆，想从现有的员工里找个能替代冯振昌办采买的容易，想找个出来负责加盟事宜，那根本不可能。
冯振昌和冯玉萱两个，这些事做起来虽然没什么大问题，只是在交流的过程中，总不太顺畅，他们现在还不会说那些行话套话，也不会那些专业术语，说直白点，就是说话比较土。
虽然他们自己也在找书学习，可这也不是一两天的事，再说，什么事都让冯振昌这个老板出面来谈，给别人的感觉肯定就是这公司规模小，或者不上档次。
最好是要招几个人，具体的事由他们先谈，到时有什么解决不了的，他再出面，那时，即便他说话土气，别人也觉得是这个老板人实在。
装修公司也一样，这两年虽然发展的势头不错，也有了一定的品牌知名度，可是，公司整体离三级资质都差的很远。
三级资质对公司的人力资源有明确的要求，至少得有15个有职称的人，其中具有中级职称以上的不少于4人，且专业配置基本齐全。
而嘉盛公司呢，目前有专业技术职称的，只有一个陈学峰。
至于智通公司，现在也有了经过实践检验的产品，可是销售团队根本就没有组建。
有佳便利。缺口最大。冯一平有信心今后从目前这些门店里的员工中带出一平人来，可是眼下不行啊，公司草创的时候，可以让大家身兼多职。到现在要稳定扩张的时候，定职定岗那是最基本的要求。
恰好今年有一个好机会，98年，就是从今年开始，大学生就业第一次大规模的实行双向选择。也可以理解为，从今年开始，应届的大学生毕业后，国家不再包分配，这对正需要人才的冯一平来说，是个好机会。
可是，真的要招些人进面馆和装修公司，他首先要做通爸妈和小舅他们的工作，免得让他们以为冯一平是觉得他们做的不好，才另外招人。
“学习怎么样？还是年级第一吧！”冯振昌问他。
爸妈在他回家时问的一个永恒的话题。就是他的成绩。
“没掉下来吧，对不对？弟，你原来就是年级第一，现在可比其它人多读了一年，不是第一说不过去。”冯玉萱把冯一平休学的那年也硬算了进去。
“恩，还是第一。”
“那就好，”梅秋萍给他夹了一筷子鱼，“多吃鱼，吃鱼补脑。”
现在没有**，没有那么多关于食材功效的文章。关于食补的这些事，大家多是口口相传，上次回来，梅秋萍烧的是猪肝。说那也补脑。
“妈，我就说你们是偏心，你看看，给我留的是刺多的尾巴，给弟弟的是鱼肚子上的。”
“恩，你要是读书能有个年级第一的成绩。我餐餐给你烧海参。”
梅秋萍这一句噎的冯玉萱无话可说。
冯一平憋着笑，他要是笑出来，肯定就会招来冯玉萱的攻击，姐姐其它都好，就是什么事都要扯到爸妈偏心，重男轻女上去。
“爸，现在加盟的有几家？”
“除了已经开业的第一家，... -->>
