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刚才，从楚定南的话中我已经感觉到了，他其实是很想告诉我那个在背后使坏的人是谁的，但是我却不能去问。现在我终于明白了：其实当这个一把手也是有着很多的无奈的。这是没办法的事情。
下午的院长办公会准时进行，我特地把最重要的几个问题放在了最后。
前面的很多问题其实都是走过场，而且大家的意见也非常的统一。这是当然的，因为那些事情都不重要，而且一点都不涉及在座的每个人的利益。
很快地，会议就进入到了重要的环节，今天要讨论的真正重要的问题上面了。
不过我还是非常的注意顺序。
“邓院长，下面的议题也是你的。关于后勤人员分流的方案。我说明一下，这个方案不仅仅是后勤人员的问题，行政人员也可能会在今后涉及。”我接下来说道。
在座的人都不再像刚才那样活泼、随意了，大家都在去看着邓峰。
邓峰开始发言，他讲了很久，开始的时候一直是在谈医院里面后勤人员超编的现状，同时也谈到了行政人员的超编问题。随后，他才开始具体地谈方案问题。
“这件事情是冯院长和我私下讨论过的，主要还是冯院长的想法。”这是他在谈及到具体方案之前的第一句话。
我不禁皱了一下眉头，心里有些不悦。因为我曾经明确地告诉过他只能以他自己的名义来谈这件事情。不过我随即就舒展开了眉头，因为我顿时就明白了他的难处，还有他的性格特点。他的难处应该依然是那样：不愿意在这几位副院长面前显示出他与我太近的关系。他的性格特点也决定了他不可能冒功。
所以，我只能在心里叹息。
不过我不能不说他的这份方案是下了功夫的，因为他毕竟在这么短的时间里面完全地领会到了我的意图，而且还把方案制定得比较完善。
他讲完后我看着大家，“大家都发表一下意见，这个方案我仅仅是提了一个初步的想法，具体的方案都是邓院长制定的。我觉得我们医院后勤和行政人员超编的问题必须尽快得到解决，这件事情对医院今后的发展、整个后勤及部分行政人员个人未来的利益都是非常重要的举措。我先补充一点，对于行政人员来讲，我觉得在分流的问题上应该采取自愿的原则，凡是愿意到劳动服务公司的自愿报名。”
这时候楚定南说话了，“我觉得这个方案非常不错，看来冯院长还真是很有商业头脑啊。这恰恰是我们以前的班子成员里面最缺乏的东西。所以，我原则上同意这个方案。不过我有一个问题，就是刚才冯院长说到的行政人员分流的自愿原则。现在我担心一件事情，万一行政人员里面都不愿意分流出去呢？这样的情况是很可能出现的，因为大家对后勤这样的改革心里都没有谱。所以我有些担心：既然说了... -->>
