36、瓜分果实

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    下午的局党组扩大会议在综合会议室准时召开，市局和各分局的党组主要成员都来参加了本次会议，会议室里男男女女坐满了人。在我进入会场前，会议室里的人都在交头接耳，吵吵嚷嚷交流着各种小道消息。我进入会场后，所有的人都闭上了嘴巴，会议室忽然变得鸦雀无声。

    我坐在主席台上，往下面望了一眼，看到各式各样的脑袋蔚为壮观，这些脑袋在台下仰视着我，心里突然有一种说不出来的满足感。看着台下的脑袋或大或小，或圆或方，还有不少秃顶的光瓢，我心里忍不住想，这可都是一些削尖了脑袋想往上钻的脑袋啊。

    会议的主题是干部的岗位互动，以及加强党员干部工作作风和工作效率，首先由常务副局长文能做开场白。他念完稿子后我又做了补充，点名严肃批评了几名占着茅坑不拉屎，工作作风拖沓，官僚作风浓重的干部。之后号召各单位从现在开始，要开始一场自上而下的整风运动，开展批评与自我批评，从而提高工作效率，改变工作态度。

    我发言完毕，端起茶杯喝了一口茶，听到台下开始互相交头接耳，议论纷纷，开始意识到我新官上任后的第一把火终于烧起来了。

    接下来先由市局的几名副局长带头，开始自我批评，然后开始批评别的领导干部。副局长们都带了头，其它党组成员也开始违心地自己批评自己，之后对其他同志也提出了委婉的批评。

    我听着他们的发言，心里觉得特别好笑，每个人在评价自己的时候都是避重就轻，名义上听着是自我否定，其实又像是在自我表扬。然而在批评别人的时候，虽然话说得不重，但却直指要害。听了几个人的发言之后，我算是明白了，人这玩意都是很自恋的动物，都觉得自己其实挺好的，即便犯了错误客观原因不是因为环境，就是被人逼的。

    听着这些狗屁发言我心里越来越恼火，真心想说一句话：什么被人逼的，其实都是你妈逼的。我敲了敲桌子，大声说：“好了，今天的自我批评和互相批评就先到这里，回去后每个人形成书面材料交给办公室。现在我们进入下一个议题，关于财政局各单位干部岗位互动的问题议题。”

    接下来我提出了由原清水县财政局局长梁心芝担任北城分局常务副局长，同时调原黎城县财政局副局长王莉暂时代理清水县财政局局长的提议。这两个提议一抛出来，就在党组会议上引起了震动，除了极个别知道内情的人，大部分人都显得十分惊愕。

    在接下来的讨论中，我听得出，大部分人对这次调动都不满意，或者说都不服气，北城分局常务副局长的位置有好几个副处级和正科级干部惦记不是一天两天了，四处托人走关系运作，如今半道上让梁心芝这个科级干部占了先机，他们心里当然不服气。

    原本各级机关的干部任免是要通过当地政府的，所以这些跑关系走后门的人主要跑的都是地方政府，很少有人直接来找我这个局党组书记。不过作为上级机关，局党委同样拥有干部指派调动的权力，只要先把职位占住，以后再通... -->>